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A consultar
- Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.
- Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.
UD1. Gestión Administrativa del Personal en Instituciones Sanitarias.
- 1.1. Introducción.
1.2. Tipos de Personal.
1.3. Jornada de Trabajo.
1.4. Régimen Disciplinario.
1.5. Derechos y Deberes del Personal Estatutario.
1.6. Situaciones Administrativas.
1.7. Contrataciones del Personal.
1.8. Retribuciones.
UD2. Seguridad Social del Personal Estatutario.
- 2.1. Introducción.
2.2. Encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social.
2.3. Financiación de la Seguridad Social.
2.4. La Relación Jurídica de la Afiliación.
2.5. La Acción Protectora de la Seguridad Social.
2.6. Las Prestaciones.
2.7. La Incapacidad Temporal (IT).
2.8. La Incapacidad Permanente.
2.9. La Jubilación Contributiva.
UD3. Procedimiento Administrativo y Judicial en la Relación Estatutaria.
- 3.1. Introducción.
3.2. Los Procedimientos Administrativos de Personal en la Vía Administrativa.
3.3. Recursos Administrativo.
3.4. Breve reseña sobre el Recurso Contencioso Administrativo en Materia del Personal.
UD4. Confección y Gestión de Nóminas en Instituciones Sanitarias.
- 4.1. Sistema Retributivo del Personal Estatutario.
4.2. Conceptos Retributivos.
4.3. Elaboración de Nóminas.
UD5. Supuestos y Casos Prácticos.
- 5.1. Introducción.
5.2. La Jubilación en el Personal Estatutario de Salud. Supuestos Contemplados por la Ley.
5.3. Casos Prácticos de Nóminas en el Personal Sanitario.
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.
• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.